Buscamos um profissional para desenvolver, implementar e aprimorar programas de remuneração fixa, variável e de benefícios, garantindo a competitividade interna e externa, a equidade salarial e a conformidade com as políticas internas e práticas de mercado. Além disso, irá atuar de forma estratégica por meio da análise salarial, gestão do orçamento de pessoal e programas de incentivos, contribuindo para a atração, retenção e engajamento de talentos. A vaga é híbrida para São Paulo/SP ou Florian…